Justiz: Wiedereinstieg nach Babypause

Das richterliche Dienstrecht (RStDG) sieht vor, dass der regelmäßige Dienst einer Richterin oder eines Richters zur Betreuung eines eigenen Kindes, eines Wahl- oder Pflegekindes oder eines sonstigen Kindes, für dessen Unterhalt sie oder er und ihr Ehegatte oder seine Ehegattin überwiegend aufkommen, bis auf die Hälfte ermäßigt werden kann.  So  kann  beispielsweise  die richterliche Auslastung auf 80 % oder 60 % oder gar auf nur 50 % herabsetzt werden. Eine solche Herabsetzung ist bis zum Ende der neunjährigen Schulpflicht des zu betreuenden Kindes möglich. Wenn eine Richterin oder ein Richter in Karenz geht, bleibt eine intensive Bindung zum Dienstgeber bestehen. So werden Karenzierte laufend über das Fortbildungsangebot und sonstige Veranstaltungen informiert. Die Inanspruchnahme des Weiterbildungsangebots liegt im beiderseitigen Interesse und erleichtert vor allem den Wiedereinstieg nach der Babypause. Auch der Kontakt mit den Richterkollegen bleibt bestehen. Richterinnen und Richter können sich auch während der Karenz auf eine andere Richterstelle bewerben.Die Karenzierung stellt diesbezüglich kein Hindernis dar.